Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi odzieży i obuwia ochronnego, jak również odzieży i obuwia roboczego dostosowanego do wymagań wykonywanej pracy. Nie można dopuścić do pracy pracownika, który tych środków ochrony nie posiada. Dodatkowo między odzieżą ochronną a roboczą występują wyraźne różnice. Co do czego służy? Co możemy zaliczyć do odzieży i obuwia ochronnego, a co do roboczego?
- Odzież robocza, czyli jaka?
- Czym jest odzież ochronna?
- Obuwie ochronne a robocze
- Podstawowe różnice między odzieżą ochronną a roboczą
- Jak wybierać odzież ochronną i roboczą?
Odzież robocza, czyli jaka?
Przy zatrudnianiu pracownika, obowiązkiem pracodawcy jest to, aby zapewnić mu ekwiwalent w postaci odzieży i obuwia roboczego dostosowanego do pełnionych przez niego obowiązków. Jest to oczywiście uzależnione od specyfiki pracy i warunków w jakich będzie ona wykonywana i najczęściej konieczność takiego stroju wynika wprost w przepisów BHP.
Taka odzież powinna być wydawana bezpośrednio przez pracodawce, szczególnie w przypadku, gdy pracownik zajmuje się obsługą maszyn oraz innych urządzeń, gdzie w czasie pracy może ona ulec zaburzeniom, skażeniom środkami chemicznymi, biologicznymi lub zniszczeniom mechanicznym. Wówczas pracownik nie powinien pracować we własnej odzieży, a właśnie specjalnie przygotowanej do tego odzieży roboczej.
Co jest tu niezwykle ważne, nie istnieją przepisy warunkujące jaka ta odzież powinna być. To znaczy, że nie musi być ona fabrycznie nowa i zakupiona wprost od producenta ani spełniać szczególnych wymagań. Innymi słowy, można z powodzeniem zakupić odzież używaną, oczywiście po wcześniejszym dokładnym oczyszczeniu i zdezynfekowaniu.
Podstawowy podział odzieży roboczej to: bluzy, kamizelki, koszulki, koszule, spodnie, ogrodniczki, spodenki, czapki, rękawiczki, okulary, kaski, obuwie.
Czym jest odzież ochronna?
Czym jest odzież ochronna? Często jest tak, że odzież ochronna i odzież robocza są uznawane za synonimy, co jest myśleniem błędnym. W przypadku odzieży roboczej, ma ona na celu ochronę zdrowia pracownika i jego włąsne ubranie, z kolei odzież ochronna sama w sobie powinna chronić człowieka przez zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą, z w tym z zagrożeniami mechanicznymi, chemicznymi, termicznymi czy czynnikami atmosferycznymi. Bez niej wykonywanie pracy byłoby po prostu niemożliwe, ponieważ mogłoby to zagrażać nie tylko zdrowiu, ale i życiu.
Dodatkowo w przypadku odzieży ochronnej w jej skład często wchodzi szereg dodatkowych akcesoriów z zakresu BHP, bez których pracownik nie mógłby w ogóle rozpocząć pracy, jak kaski, ochraniacze, gogle, maski, okulary czy rękawice ochronne. Wszystko to jest częścią środków ochrony indywidualnej i ma chronić pracownika przez zagrożeniami w miejscu pracy.
Obuwie ochronne a robocze
Czym różni się obuwie ochronne od roboczego? Różnice są podobne jak w przypadku odzieży. Do zakresu obuwia roboczego zalicza się przede wszystkim to, które nie posiada cech ochronnych, a przeznaczone jest tylko i wyłącznie do stosowania w miejscu wykonywania pracy. Patrzy się tu na względy technologiczne i sanitarne. Często wykorzystywane jest przede wszystkim po to, by chronić obuwie własne pracownika przed zniszczeniem czy zabrudzeniem, nie jest więc zaliczane do środków ochrony indywidualnej.
Natomiast obuwie ochronne musi wykazywać się cechami szczególnymi. Jego przeznaczenie to ochrona stóp oraz nóg przed wszelkimi czynnikami zewnętrznymi narażającymi zdrowie i życie pracownika. Dotyczy to zarówno zagrożeń mechanicznych, jak i chemicznych, termicznych (oparzenia czy odmrożenia) oraz ochrona przed wilgocią.
W tym wypadku bardzo ważną kwestią jest materiał, który najczęściej chroni przed kilkoma zagrożeniami jednocześnie. Co więcej, obuwie ochronne powinno być bardzo wyraźnie oznaczone symbolem kategorii ochronnej, ponieważ dostępne są jego różne rodzaje, w zależności od potrzeb i wykonywanej pracy oraz zagrożeń, jakie w niej mogą wystąpić. Różne obuwie może mieć różne właściwości ochronne, należy je więc dopasować do wykonywanej pracy.
Podstawowe różnice między odzieżą ochronną a roboczą
Wprawdzie zostało to już wymienione wyżej, ale dobrze jest to podsumować dla lepszej jasności. Warto pamiętać o kilku podstawowych cechach. W przypadku odzieży roboczej ma ona chronić przede wszystkim przed zabrudzeniami, certyfikaty nie są tu wymagane, istnieje możliwość dostosowania estetycznego i najczęściej zastępuję odzież własną pracownika. W przypadku odzieży ochronnej ma ona chronić zdrowie i życie przed urazami i substancjami szkodliwymi, do tego muszą posiadać certyfikat zgodny pod kątem zagrożeń przed którymi ma chronić, zastępuję lub ochrania odzież własną i raczej nie ma możliwości dostosowania estetycznego.
Jak wybierać odzież ochronną i roboczą?
Najważniejszym kryterium wyboru jest bezpieczeństwo pracownika oraz rzecz jasna spełnianie przez nią wszystkich wymagań potrzebnych do wykonywania danego zawodu. Wszystko zależeć będzie od stanowiska, a także charakteru pracy. Przy odzieży roboczej można pozwolić sobie na wybór pod kątem estetyki, w przypadku odzieży ochronnej to bezpieczeństwo, a nie wygląd są na pierwszym miejscu.
