1 / 1
Obserwuj
- Oferta od osoby prywatnej
- Stan używane
- Rodzaj tradycyjny podręcznik
- Przedmiot pozostałe
„Zarządzanie zasobami ludzkimi”. Książka została wydana w Bydgoszczy w 1995 roku.
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) to zbiór działań w organizacji, które koncentrują się na skutecznym planowaniu, rozwijaniu i wykorzystywaniu kapitału ludzkiego, czyli pracowników.
Głównym celem ZZL jest realizowanie celów organizacji przy jednoczesnym zaspokajaniu potrzeb i wspieraniu rozwoju pracowników.
Podstawowe funkcje ZZL obejmują dobór pracowników, ocenę ich pracy, nagradzanie oraz rozwój kadr.
Na zasoby ludzkie składają się wiedza, umiejętności, doświadczenie oraz postawy pracowników, takie jak zaangażowanie.
Wysyłka gratis lub odbiór w Gdańsku
Skontaktuj się
chodzaceartystki
Liczba odsłon: 11
Zgłoś nadużycie
39,99 zł
