-
Oferta od
firmy
-
Stan
nowe
-
Tematyka
pedagogika, resocjalizacja
Strukturacja poradnictwa kariery w Holandii. Między specyfiką kulturową a neoliberalną zmianą
Anna Bilon
Wydawnictwo Naukowe Dolnośląskiej Szkoły Wyższej
Wrocław 2016
ISBN: 978-83-65408-02-0
liczba stron: 225
oprawa miękka
.
Spis treści
.
WSTĘP
O specyfice kulturowej
O neoliberalnej zmianie
ROZDZIAŁ I
KONCEPCJA METODOLOGICZNA BADAŃ WŁASNYCH
1.1. Teoria strukturacji jako perspektywa teoretyczna i metoda badawcza
1.1.1. Wybrane założenia i pojęcia teorii strukturacji
1.1.2. Aplikacja założeń teorii strukturacji do badań własnych
1.1.3. Teoria strukturacji jako metoda badawcza
1.2. Techniki i narzędzia badawcze
1.3. Organizacja badań
1.4. Znaczenie translacji w badaniach
ROZDZIAŁ II
USYTUOWANIE STRUKTURACJI PORADNICTWA KARIERY
2.1. Holandia - podstawowe informacje o kraju
2.2. Społeczeństwo holenderskie
2.2.1. Holenderskie społeczeństwo w liczbach
2.2.2. Reguły strukturacji praktyk społecznych w Holandii
2.2.2.1. Reguły intensywne
2.2.2.2. Reguły płytkie
2.3. Sytuacja gospodarcza i rynek pracy
2.4. System edukacji w zarysie
ROZDZIAŁ III
STRUKTURACJA SYSTEMU PORADNICTWA KARIERY W HOLANDII
3.1. „Historyczność” systemu poradnictwa
3.2. Reguły i zasoby procesu strukturacji
3.2.1. Reguły płytkie strukturacji systemu poradnictwa kariery
3.2.2. Reguły intensywne strukturacji systemu poradnictwa
3.2.3. Zasoby strukturacji poradnictwa kariery
3.3. Podmioty uczestniczące w procesie strukturacji
3.3.1. Instytucje rządowe
3.3.2. Instytucje „szarego sektora”
3.3.3. Instytucje prywatne
3.4, Strategie działania podejmowane przez podmioty
3.5. „Integracja” systemu poradnictwa kariery
ROZDZIAŁ IV
SPECYFIKA KULTUROWA I NEOLIBERALNA ZMIANA W PORADNICTWIE - STRUKTURALI SPRZECZNOŚĆ SYSTEMU?
4.1. Antagonizm specyfiki kulturowej i neoliberalnej zmiany
4.2. „Holenderski kompromis” - zwrotność specyfiki kulturowej i neoliberalnej zmiany
ZAKOŃCZENIE
.
APENDYKS. WNIOSKI DLA POLITYKI PORADNICTWA KARIERY
BIBLIOGRAFIA
PODZIĘKOWANIA