1 / 7
Obserwuj
- Oferta od osoby prywatnej
- Stan nowe
- Rok wydania 2019
- Okładka twarda
- ISBN 9788377440728
- Tematyka psychologia, socjologia
Sprzedam książkę w stanie bardzo dobrym -
leżak magazynowy bez uszkodzeń:
Psychologia i praktyka zmiany organizacyjnej / Sylwia Celińska.
Autor: Celińska, Sylwia (1970- )
Współtwórca(-y): Harmonia Universalis [Wydawca]
Serie: Psychologia Biznesu
Szczegóły wydania: Gdańsk : Harmonia Uniwersalis, 2019
.Opis: 216 s. : il. ; 22 cm
ISBN: 9788377440728
Tematy:
Organizacje
Psychologia zarządzania
Zarządzanie
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zmiana (psychologia)
Innowacje organizacyjne
Discipline:
Psychologia
Zarządzanie i marketing
POLECAM !!
więcej zdjęć czy info na e-maila
dsyppodtv
Pierwsza część tej publikacji skupia się na zagadnieniach związanych z psychologią zmiany, druga – na zarządzaniu zmianą w warunkach organizacyjnych. W książce wykorzystano wiele przykładów, które pomogą zrozumieć mechanizmy psychologiczne ujawniające się w trakcie wprowadzania zmiany w organizacji. Znaczące miejsce zajmują tu kwestie dotyczące pracowników i osób odpowiedzialnych za sukces projektów transformacyjnych. Ten szczególny nacisk położony na opis „czynnika ludzkiego” wynika z faktu, że powodzenie procesu zmian zależy w mniejszym stopniu od szczegółowego planowania, w większym zaś – od ludzi uczestniczących w tym procesie. Równolegle przedstawione zostały również zagadnienia związane ze specyfiką zmiany oraz metody jej wprowadzania. Takie ujęcie obydwu tematów ma na celu wzbogacenie przedstawionych treści o zagadnienia, które nieraz bardzo trudno od siebie oddzielić.
waga z opakowaniem do 900 g B
Koszty wysyłki :
List polecony priorytetowy – 19,5
List polecony ekonomiczny – 16,5
pocztex kurier 48 – 16 zł
Paczka w ORLEN – 12 zł
Paczkomat- 17 zł
Kurier inpost -20 zł
Przesyłki nierejestrowane (na własną odpowiedzialność):
list priorytetowy – 9
list ekonomiczny – 10
Skontaktuj się
Joanna
Liczba odsłon: 9
Zgłoś nadużycie
61 zł
