Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury L.Zbiegień-Maci
- Pruszków, mazowieckie
- 09 Wrz 12:32
- Nr ogłoszenia: 68769679
- Dostępność: dostępne
1 / 2
Obserwuj
- Oferta od osoby prywatnej
- Stan używane
- Okładka miękka
BACH
ISI
ICW
II
ΙΟΣ
O
Ederive
tuga eskultu
ultura obieca
8
JO IJ IS 13
It
IN 12 Tecesi yming wznow
SS S3 S
S $2
Se
3.6. Kultura elitarna i kultura egalitarna
3.7. Kultura silna a kultura aba.
3.8. Inne sposoby klasyfikowania kultur organizacji
3.8.1. Propozycja podziału kultur R. Harrisona i Ch. Handy'ego 3.8.2. Koncepcja T. E. Deala i A. A. Kennedy'ego
3.8.3. Typologia kultur G. Hofstede'a
3.8.4. Model J. Petersa..
4. Kreowanie wartości w misji i wizji firmy
4.1. Kulturotwórcza rola misji
4.2. Wizja, czyli plany i zamierzenia firmy
4.3. Rola liderów i menedżerów w kreowaniu oraz zmianie kultury
5. Zmiana kultury
5.1. Dysharmonia kulturowa.
5.2. Opór kultury przed zmianami
5.3. Procedury zmian w kulturze
5.3.1. Przykład I. Z doświadczeń firmy polskiej.
5.3.2. Przykład II. Z doświadczeń Capital Holding.
11. Przykład I. Zelmer Rzeszów
142
143 Przyklad II. ITT Computer
143
14 Przyklad III. Drumet Włocławek.
143
cztery oblicza kultury
144 Przyklad IV. ABB Zamech Elblag
144
70
Ekologia nowym budulcem kultury. Kultura ekologiczna
147
Fakończenie. Jak badać kulturę organizacji
156
99
Falnik 1. Ankieta do badań nad kulturą organizacyjną firmy
161
Falernik 2. Ankieta do badań nad kulturą organizacji firmy Budium przypadku Skazany na wygnanie"
163
170
191
195
Indeks nazwisk
TO IT IS 13 IN 12 Te T 18 18 50
le
18
G
113
6. Przykłady firm znanych z identyfikacji kultur 6.1. Kultury wybranych firm zachodnich
101
101
6.1.1. International Business Machines IBM
101
6.1.2. Korporacja PepsiCo.
106
6.1.3. Johnson & Johnson Company
6.1.4. TCI of Northern New Jersey
6.1.5. Prime Computer.
6.1.6. IKEA..
6.1.7. Whirpool Company
6.1.8. General Dynamics.
6.2. Kultury stworzone przez wybitne osobowości 6.2.1. Richard Bronson - Linie Lotnicze Virgin.
6.2.2. Masayoshi Son - Softbank.
6.2.3. Bill Gates
6.2.4. Ray Kroc
-
-
6.2.5. Tim Raynal
Microsoft
Mc Donald's
6.2.6. Sam Valton --supermarkety Wal-Mart-Stores.
6.2.7. Scott Mc Nealy - dyrektor firmy Microsystems
7. Polskie firmy w poszukiwaniu tożsamości kulturowej
7.1. Trudności z budowaniem kultury w dawnych przedsiębiorstwach 7.2. Wpływ zachodnich wzorców kulturowych
Karton 221
Skontaktuj się
Henryk
Liczba odsłon: 122
Zgłoś nadużycie
16,88 zł
