1 / 1
Obserwuj
- Oferta od firmy
- Stan nowe
- Tematyka biznes, nauki ekonomiczne
Kadry i płace Teoria i praktyka
red Anna Matuszewska
Wydawnictwo Uczelni Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego w Kaliszu
Kalisz 2016
ISBN: 978-83-64090-89-9
Str201
Oprawa miękka
Spis treści
WSTĘP
dr Andrzej KWIATKOWSKI
UMOWY O PRACĘ A UMOWY CYWILNOPRAVAE
1 Wprowadzenie
2 Podstawowe unormowania kształtujące umowy o pracę
3 Rodzaje umów o pracę
4 Umowy cywilnoprawne
5 Prawne ramy wykonywania świadczeń związanych z pracą a nowe formy zatrudniania
dr inż. Aneta PISARSKA
REKRUTACJA, SELEKCJA 1 ADAPTACJA SPOŁECZNO- ZAWODOWA PRACOWNIKOW
1 Wprowadzenie
2 Istota, funkcje, źródła i rodzaje rekrutacji
3 Definicja, metody i techniki selekcji kandydatów do pracy
4 Zasady wprowadzenia do pracy nowych pracowników
dr Piotr PAGÓRSKI
WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY BADANEGO ODDZIAŁU SZPITALNEGO
1 Wprowadzenie
2 Pojęcie i istota wartościowania pracy
3 Funkcje i cele wartościowania pracy
4 Metody wartościowania pracy
5 Metody wartościowania pracy UMEWAP
6 Przebieg procesu wartościowania pracy
7 Wartościowanie stanowisk pracy wybranego oddziału w szpitalu specjalistycznym
8 Możliwości wykorzystania wyników wartościowania stanowisk pracy
mgr inż. Joanna NOWACKA
ZASADY PROWADZENIA 1 PRZECHOWYWANIA DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ
1 Wprowadzenie
2 Zasady prawidłowego prowadzenia i przechowywania akt osobowych na podstawie obowiązujących aktów prawnych
3 Zakres dokumentacji w poszczególnych częściach akt osobowych
4 Najczęściej popełniane błędy w prowadzeniu akt osobowych —
5 Inna dokumentacja pracownicza
dr Ryszard ORLIŃSKI
TWORZENIE REGULAMINU PRACY 1 WYNAGRODZEŃ
1 Wprowadzenie
2 Prawodawstwo zewnętrze w zakresie funkcjonowania jednostki gospodarującej
3 Prawodawstwo zewnętrzne dotyczące pracowników
4 Prawodawstwo wewnętrzne,
5 Tworzenie regulaminu
6 Tworzenie regulaminu wynagrodzeń i premiowania
dr Anna MATUSZEWSKA
ZASADY USTALANIA WYNAGRODZEŃ W FIRMIE
1 Wprowadzenie
2 Istota oraz ftłnkcje wynagrodzeń
3 Metodologia ustalania i wypłaty wynagrodzenia za pracę
4 Lista płac
mgr Beata INDRASZCZYK
WYNAGRODZENIE PRACOWNIKA ZA CZAS NIEWYKONYWANIA PRACY
1 Urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za czas urlopu
2 Urlop bezpłatny a wynagrodzenie pracownika
3 Wynagrodzenie pracownika za czas niezdolności do pracy z powodu choroby
4 Prawo do zasiłku chorobowego
5 Zasady obliczania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego za czas niezdolności do
mgr Paweł WIELGOCKI
ROZLICZENIE PODATKU DOCHODOWEGO PRZEZ PŁATNIKA I PODATNIKA
1 Wprowadzenie
2 Płatnik — obowiązki i uprawnienia
3 Podatnik — sposoby rozliczenia, odliczenia od dochodu i/lub podatku
mgr Joanna KUPCZYK - HANOWSKA
OBOWIĄZKI PRACODAWCY WOBEC ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH - PROGRAM PŁATNIK
1 Wprowadzenie
2 Formularze zgłoszeniowe płatnika składek
3 Formularze rozliczeniowe
4 Zasady podlegania i finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne
5 Ubezpieczenie zdrowotne
6 Składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych
mgr inż Lech PISZCZOROWICZ
ZADANIA SŁUŻB KADROWYCH ZWIĄZANE Z OBOWIĄZKAMI PRACODAWCY W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW
1 Wprowadzenie
2 Szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
3 Profilaktyczna ochrona zdrowia, badania lekarskie pracowników
4 Przygotowanie zawodowe pracowników do wykonywanej pracy
5 Czas pracy
6 Ochrona pracy młodocianych
7 Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
8 Dokumentacja zatrudnienia
O AUTORACH
Skontaktuj się
FIRMA KSIĘGARSKA WIESŁAWA JUSZCZAKA
Liczba odsłon: 629
Zgłoś nadużycie
50 zł
Informacje o firmie
